Il est recherché un candidat(e)de Nationalité Congolaise, susceptible d’assumer les Responsabilités de Directeur (rice) Général (e) de l’Office de Promotion de l’Industrie Touristique (OPIT).
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
– mettre en œuvre la politique nationale de promotion de l’industrie touristique ;
– développer et promouvoir le potentiel touristique du Congoau niveau national et international ;
– promouvoir le tourisme social ;
– assurer l’expansion de l’industrie touristique en faisant connaitre et apprécier par toutes actions et mesures de promotion appropriées les richesses touristiques nationales ;
– concevoir, élaborer et commercialiser les produits touristiques ;
– stimuler les flux touristiques en provenance des marchés émetteurs grâce à une coopération avec les tours opérateurs ;
– apporter aux personnes morales et physiques publiques et privées œuvrant dans le secteur touristique, l’assistance technique et les aides multiformes nécessaires à la promotion de leurs activités ;
– susciter une synergie entre les différents partenaires de l’Etat impliqués dans le développement du tourisme ;
– assurer la promotion des manifestations touristiques, notamment les foires, les salons et les ateliers.
Spécificités du poste/contraintes
– avoir une large vision du fonctionnement d’un office ;
– respect des délais des traitements des dossiers ;
– être disponible, faire preuve de rigueur ;
– sens aigu de confidentialité et de diplomatie ;
– capacité à déléguer et à contrôler :
– sens élevé d’organisation et de management ;
– grande capacité d’écoute et sens du dialogue.
Profil recherché :
Savoirs :
Bac+5 souhaité dans les domaines de compétence ci-après :
-Markéting et actions commerciales ;
– communication ;
– sciences sociales (psychologie du travail, sociologie du travail) ;
– relations publiques ;
– relatons internationales ;
– anglais parlé et écrit exigé ;
– information.
– expérience professionnelle d’au moins 5 ans.
Savoir-faire :
– grande aisance rédactionnelle ;
– maitrise du pack office, très bon niveau d’anglais parlé et écrit ;
– capacités relationnelles développées ;
– sens de l’organisation, rigueur dans le traitement des dossiers à traiter ;
– grande aptitude de travail en équipe et de management ;
– capacité à gérer un projet.
CONDITIONS : engagement à l’essai d’une durée de 3 mois
CONSTITUTION DU DOSSIER :
CV+ Lettre de motivation+ copies des diplômes ou autres attestations
DEPOT DU DOSSIER : au plus tard le 18 juillet 2018 avant minuit.