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Il est recherché un candidat(e)de Nationalité Congolaise, susceptible d’assumer les Responsabilités de Directeur (rice) Général (e) de l’Office de Promotion de l’Industrie Touristique (OPIT).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
– mettre en œuvre la politique nationale de promotion de l’industrie touristique ;
– développer et promouvoir le potentiel touristique du Congoau niveau national et international ;
– promouvoir le tourisme social ;
– assurer l’expansion de l’industrie touristique en faisant connaitre et apprécier par toutes actions et mesures de promotion appropriées les richesses touristiques nationales ;
– concevoir, élaborer et commercialiser les produits touristiques ;
– stimuler les flux touristiques en provenance des marchés émetteurs grâce à une coopération avec les tours opérateurs ;
– apporter aux personnes morales et physiques publiques et privées œuvrant dans le secteur touristique, l’assistance technique et les aides multiformes nécessaires à la promotion de leurs activités ;
– susciter une synergie entre les différents partenaires de l’Etat impliqués dans le développement du tourisme ;
– assurer la promotion des manifestations touristiques, notamment les foires, les salons et les ateliers.
Spécificités du poste/contraintes
– avoir une large vision du fonctionnement d’un office ;
– respect des délais des traitements des dossiers ;
– être disponible, faire preuve de rigueur ;
– sens aigu de confidentialité et de diplomatie ;
– capacité à déléguer et à contrôler :
– sens élevé d’organisation et de management ;
– grande capacité d’écoute et sens du dialogue.

Profil recherché :
Savoirs :
Bac+5 souhaité dans les domaines de compétence ci-après :
-Markéting et actions commerciales ;
– communication ;
– sciences sociales (psychologie du travail, sociologie du travail) ;
– relations publiques ;
– relatons internationales ;
– anglais parlé et écrit exigé ;
– information.
– expérience professionnelle d’au moins 5 ans.
Savoir-faire :
– grande aisance rédactionnelle ;
– maitrise du pack office, très bon niveau d’anglais parlé et écrit ;
– capacités relationnelles développées ;
– sens de l’organisation, rigueur dans le traitement des dossiers à traiter ;
– grande aptitude de travail en équipe et de management ;
– capacité à gérer un projet.

CONDITIONS : engagement à l’essai d’une durée de 3 mois

CONSTITUTION DU DOSSIER :

CV+ Lettre de motivation+ copies des diplômes ou autres attestations
DEPOT DU DOSSIER : au plus tard le 18 juillet 2018 avant minuit.

Il est recherché un candidat(e)de Nationalité Congolaise, susceptible d’assumer les Responsabilités de Directeur (rice) de Cabinet

ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Traiter les dossiers relatifs aux ressources humaines ;
– Animer pour le compte du ministère les chantiers transversaux ;
– Mettre en œuvre la communication interne et externe du ministère ;
– Développer et suivre le contrôle de gestion interne au ministère ;
– Moderniser les procédures internes de fonctionnement du cabinet ;
– Animer et piloter le suivi de tous les dossiers particuliers que peut lui confier le ministre ;
– Préparer et suivre le budget du fonctionnement du ministère ;
– Orienter et coordonner l’ensemble des administrations et services du ministère ;
– Coordonner les conseillers du ministre ;
– Veiller à l’exécution des instructions et des directives qu’il reçoit du ministre ;
– Présider les réunions de cabinet pour le compte du ministre ;
– Centraliser les dossiers que lui adresse le ministre et veiller à l’exécution des instructions données ;
– Contrôler la régularité des actes de toute nature soumis à la signature du ministre ;
– Suivre les relations du ministre avec l’ensemble du gouvernement, les institutions de la république et la société civile ;
– Assurer la préparation et la gestion de la correspondance ministérielle.
Spécificités du poste/contraintes
– Avoir une large vision du fonctionnement du ministère ;
– Respect des délais fixés par le ministre ;
– Faire preuve de disponibilité, de confidentialité, de rigueur et de diplomatie ;

– Grand sens d’organisation, capacité à déléguer et à contrôler ;
– Grande capacité d’écoute et de dialogue.
Profil recherché :
Savoirs :
Bac+5 souhaité dans les domaines de compétence suivants ;
– Administration générale ;
– Management des organisations
– Droit international
– Gestion des ressources humaines ;
– Administration du personnel ;
– expérience professionnelle d’au moins 5 ans ;
– être bilingue Français- anglais.
Savoir-faire :
– grande aisance rédactionnelle ;
– maîtrise du pack office et très bon niveau d’anglais écrit et oral ;
– capacité relationnelle développée;
– sens d’organisation, rigueur et diligence dans le traitement des dossiers ;
– aptitude à travailler en équipe, capacité de management ;
– capacité à gérer un projet.

CONDITIONS : engagement à l’essai d’une durée de 3 mois
CONSTITUTIONS DU DOSSIER ;
Cv+ Lettre de motivation+ copies des diplômes ou autres attestations
DEPOT DU DOSSIER : au plus tard le 18 juillet 2018 avant minuit.

Il est recherché un Candidat(e) de Nationalité Congolaise, susceptible d’assumer les Responsabilités de Conseiller (e) à l’Hôtellerie.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
– Conseiller le Ministre dans le domaine de l’hôtellerie ;
– Superviser l’ensemble des services hôtellerie, environnement du secteur (salubrité/déchets, société de nettoyage extérieur, blanchisserie, restauration, nuisibles, espaces verts) ;
– Faire de proposition dans le cadre des nouveaux projets ;
– Evaluer les équipes ;
– Superviser le planning de présence des secteurs sous son autorité ;
– Participer à la rédaction des appels et mise en concurrence des marchés de son secteur ;
– Contrôler et suivre des dossiers de son secteur ;
– Participer aux projets d’établissement ;
– Participer aux projets de réorganisation du cadre juridique du secteur ;
– Faire la veille technologique ;
– Répondre et suivre les fiches d’évènements indésirables de son secteur ;
– Participer aux réunions et groupes de travail intersectoriel dans le domaine de compétence.
PROFIL DU POSTE/CONTRAINTES
Savoirs :
• Avoir une large vision du fonctionnement du Ministère ;
• Respect des délais souvent fixés par le Ministre ;
• Etre disponible ;
• Faire preuve de rigueur ;
• Sens aigu de responsabilité, de confidentialité et de diplomatie ;
• Capacité de contrôle, d’écoute et de dialogue ;
• Capacité à déléguer.

Savoir-faire :
• Grande aisance rédactionnelle ;
• Maitrise du pack office et très bon niveau d’anglaisà l’écrit comme l’oral ;
• Capacités relationnelles développées ;
• Sens d’organisation, profonde rigueur dans le traitement des dossiers ;
• Aptitudes développées du travail en équipe ;
• Savoir manager ;
• Savoir gérer un projet.
CONDITIONS
• Bac+ 5 dans les domaines de compétence suivants : hôtellerie, restauration, tourisme, management du tourisme, développement durable, environnement ;
• Expérience professionnelle de 5 ans.
DEPOT DU DOSSIER
• CV+ copies des diplômes ou attestations de diplômes à déposer au plus tard minuit.