Description des missions :

1- Consultant(e) National(e) Chargé(e) de la Coordination de la révision de la Contribution Déterminée Nationale (CDN) de la République du Congo.

2- Consultant International chargé de la révision de la section relative à l’adaptation aux changements climatiques dans la Contribution Déterminée au niveau Nationale (CDN) de la République du Congo.

3- Consultant International chargé d’aider à la révision la Contribution Déterminée Nationale (CDN) en matière d’atténuation des mesures pour lutter contre les effets du Changement climatique.

Durée des missions : 4 mois.

Les termes de référence de la mission sont disponibles à travers le lien suivant :

Mission 1 : https://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?job_id=93625

Date limite : 15 septembre 2020

Mission 2 : https://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?job_id=93626

Date limite : 21 septembre 2020

Mission 3 : https://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?job_id=93627

Date limite : 15 septembre 2020

Les propositions doivent être soumises en ligne.

Toute demande de clarification devra se faire par écrit. L’unité chargée des achats répondra par écrit ou par courrier électronique standard et des copies de cette réponse seront envoyées à tous les candidats en intégrant les explications faisant suite à la demande de clarification faite sans que la source ne soit précise.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 Brazzaville, le 31 août 2020

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Veuillez trouver les détails pour le poste d’assistant administratif en cliquant ici.

Veuillez trouver les détails pour le poste de comptable  en cliquant ici.

Les dossiers de candidature doivent être transmis au plus le 17 octobre 2018 à l’adresse : secretariatministre@developpement-durable.gouv.cg

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RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
– mettre en œuvre la politique nationale de promotion de l’industrie touristique ;
– développer et promouvoir le potentiel touristique du Congoau niveau national et international ;
– promouvoir le tourisme social ;
– assurer l’expansion de l’industrie touristique en faisant connaitre et apprécier par toutes actions et mesures de promotion appropriées les richesses touristiques nationales ;
– concevoir, élaborer et commercialiser les produits touristiques ;
– stimuler les flux touristiques en provenance des marchés émetteurs grâce à une coopération avec les tours opérateurs ;
– apporter aux personnes morales et physiques publiques et privées œuvrant dans le secteur touristique, l’assistance technique et les aides multiformes nécessaires à la promotion de leurs activités ;
– susciter une synergie entre les différents partenaires de l’Etat impliqués dans le développement du tourisme ;
– assurer la promotion des manifestations touristiques, notamment les foires, les salons et les ateliers.
Spécificités du poste/contraintes
– avoir une large vision du fonctionnement d’un office ;
– respect des délais des traitements des dossiers ;
– être disponible, faire preuve de rigueur ;
– sens aigu de confidentialité et de diplomatie ;
– capacité à déléguer et à contrôler :
– sens élevé d’organisation et de management ;
– grande capacité d’écoute et sens du dialogue.

Profil recherché :
Savoirs :
Bac+5 souhaité dans les domaines de compétence ci-après :
-Markéting et actions commerciales ;
– communication ;
– sciences sociales (psychologie du travail, sociologie du travail) ;
– relations publiques ;
– relatons internationales ;
– anglais parlé et écrit exigé ;
– information.
– expérience professionnelle d’au moins 5 ans.
Savoir-faire :
– grande aisance rédactionnelle ;
– maitrise du pack office, très bon niveau d’anglais parlé et écrit ;
– capacités relationnelles développées ;
– sens de l’organisation, rigueur dans le traitement des dossiers à traiter ;
– grande aptitude de travail en équipe et de management ;
– capacité à gérer un projet.

CONDITIONS : engagement à l’essai d’une durée de 3 mois

CONSTITUTION DU DOSSIER :

CV+ Lettre de motivation+ copies des diplômes ou autres attestations
DEPOT DU DOSSIER : au plus tard le 18 juillet 2018 avant minuit.

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ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Traiter les dossiers relatifs aux ressources humaines ;
– Animer pour le compte du ministère les chantiers transversaux ;
– Mettre en œuvre la communication interne et externe du ministère ;
– Développer et suivre le contrôle de gestion interne au ministère ;
– Moderniser les procédures internes de fonctionnement du cabinet ;
– Animer et piloter le suivi de tous les dossiers particuliers que peut lui confier le ministre ;
– Préparer et suivre le budget du fonctionnement du ministère ;
– Orienter et coordonner l’ensemble des administrations et services du ministère ;
– Coordonner les conseillers du ministre ;
– Veiller à l’exécution des instructions et des directives qu’il reçoit du ministre ;
– Présider les réunions de cabinet pour le compte du ministre ;
– Centraliser les dossiers que lui adresse le ministre et veiller à l’exécution des instructions données ;
– Contrôler la régularité des actes de toute nature soumis à la signature du ministre ;
– Suivre les relations du ministre avec l’ensemble du gouvernement, les institutions de la république et la société civile ;
– Assurer la préparation et la gestion de la correspondance ministérielle.
Spécificités du poste/contraintes
– Avoir une large vision du fonctionnement du ministère ;
– Respect des délais fixés par le ministre ;
– Faire preuve de disponibilité, de confidentialité, de rigueur et de diplomatie ;

– Grand sens d’organisation, capacité à déléguer et à contrôler ;
– Grande capacité d’écoute et de dialogue.
Profil recherché :
Savoirs :
Bac+5 souhaité dans les domaines de compétence suivants ;
– Administration générale ;
– Management des organisations
– Droit international
– Gestion des ressources humaines ;
– Administration du personnel ;
– expérience professionnelle d’au moins 5 ans ;
– être bilingue Français- anglais.
Savoir-faire :
– grande aisance rédactionnelle ;
– maîtrise du pack office et très bon niveau d’anglais écrit et oral ;
– capacité relationnelle développée;
– sens d’organisation, rigueur et diligence dans le traitement des dossiers ;
– aptitude à travailler en équipe, capacité de management ;
– capacité à gérer un projet.

CONDITIONS : engagement à l’essai d’une durée de 3 mois
CONSTITUTIONS DU DOSSIER ;
Cv+ Lettre de motivation+ copies des diplômes ou autres attestations
DEPOT DU DOSSIER : au plus tard le 18 juillet 2018 avant minuit.

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Savoir-faire :
• Grande aisance rédactionnelle ;
• Maitrise du pack office et très bon niveau d’anglaisà l’écrit comme l’oral ;
• Capacités relationnelles développées ;
• Sens d’organisation, profonde rigueur dans le traitement des dossiers ;
• Aptitudes développées du travail en équipe ;
• Savoir manager ;
• Savoir gérer un projet.
CONDITIONS
• Bac+ 5 dans les domaines de compétence suivants : hôtellerie, restauration, tourisme, management du tourisme, développement durable, environnement ;
• Expérience professionnelle de 5 ans.
DEPOT DU DOSSIER
• CV+ copies des diplômes ou attestations de diplômes à déposer au plus tard minuit.

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